В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. По некоторым данным, их количество достигло значения, просто - таки поражающего воображение - более 12,5 миллионов! и что самое ужасное, данная цифра увеличивается с каждым днем. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все - таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Причина этого - воздействие на них со стороны не только коллекторов, но и представителей компаний - конкурентов. В результате данного воздействия также сильно страдает имидж организации. Далеко не каждый руководитель знает, что в некоторых случаях за непогашенные кредиты сотрудника, он может нести наказание, в такой ситуации важно знать, как решать вопросы с коллекторами и с получаемыми исполнительными документами.На сайте <a href=https://kontur.ru/articles/5836>чем опасны для компании сотрудники-должники</a> каждый желающий может подробно ознакомиться с подоной информацией.
Серьезный риск
На данный момент нет таких законов, которые запрещали бы коллекторам использовать любые приемы на должниках, они лишь рассматриваются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Но их долговые обязательства (это может быть задолженность по кредиту, алименты и т.д.) могут негативно влиять на остальных сотрудников, заставляя их поневоле общаться с приставами.
Но это еще только цветочки. Гораздо более неприятной может быть ситуация, когда сотрудник, стремясь расплатиться с долгами и конфликтуя с коллекторами, решит попытаться вывести деньги из компании незаконным путем. Соответственно, ему придется совершить преступление, за которым последует решение вопроса в уголовном порядке. К тому же, ущерб может значительно возрасти, когда должник занимает в организации высокое положение и способен "слить" конкурентам важную информацию за определенную сумму.
Кроме того, получаемые исполнительные листы увеличивают операционные задачи, не связанные непосредственно с бизнесом, тем самым возрастает нагрузка на сотрудников.
Исполнительный лист доставлен
Если такой документ получен, то работодатель имеет право списывать на покрытие долгов половину зарплаты соответствующего сотрудника. Исключениями из этого правила являются:
" алименты на малолетних детей;
" возмещение причиненного вреда здоровью;
" плата, которая имеет отношение к потере кормильца;
" выплата, относящаяся к совершению преступления.
В указанных случаях из зарплаты разрешается удерживать до 50 процентов начисленных сумм.
Алименты всегда имеют преимущество перед другими выплатами, например, банковскими кредитами. Если у сотрудника долговые обязательства перед банком, работодатель не имеет права его уволить.
Минимизация негативных последствий
Многих работодателей интересует вопрос - как проверить должника-сотрудника? Особенно актуальной данная проблема видится при приеме нового работника. Осуществить подобную проверку можно несколькими методами. Первый - спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). В случае, если получить все необходимые данные не получилось, можно воспользоваться DLP-системами. Их основная задача заключается в возможности выделять необходимые слова в переписке.Опытные специалисты настоятельно рекомендуют не допускать сотрудников из зоны риска к важной и конфиденциальной информации, которая касается компании.
На руководителях лежит ответственность, если они решат в случае необходимости предоставлять недостоверную инормацию о доходах своих подчиненных. Во время рабочего процесса важно наблюдать за коллективом, его привычками и поведением, а также за тем, удовлетворены ли они своими доходами. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
Сайт https://kontur.ru/articles/5836 полезен еще и тем, что на нем приведены наиболее характерные случаи из практики деятельности компаний по данной тематике. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.